• BILAN DE COMPÉTENCES :

    Faites-vous accompagner par une association experte de l'emploi et de l'accompagnement

    En présentiel à Chevilly-Larue, VAL-DE-MARNE (94) ou en distanciel

  • En activité ou en recherche d'emploi,

    Vous vous reconnaissez dans ces affirmations ?

    • Je ne me sens plus à ma place et je souhaite m'épanouir davantage au travail.

    • Je pense qu'il est temps de me questionner sur mes aspirations professionnelles.

    • Je souhaite changer de métier et/ou évoluer dans ma carrière.

    • J'ai une idée de projet professionnel mais j'ai besoin de le confirmer.

    • Je ne me sens pas capable de changer mais j'en ressens le besoin au fond de moi.

    Notre solution

    LE BILAN DE COMPETENCES

    une bulle de réflexion dans votre parcours professionnel

    • Un accompagnement cadré* et personnalisé vous permettant de définir et d'atteindre votre objectif professionnel : 

    - Vous réorienter professionnellement -

     - Valider ou vérifier votre projet -

    - Evoluer dans votre carrière -

    • Un cadre propice pour faire le point sur vos acquis, compétences, aspirations et objectifs.

    • L'écoute et l'analyse d'une consultante en bilan de compétences certifiée

    • Le soutien d'une structure locale qui accompagne les demandeurs d'emploi vers l'emploi depuis plus de 20 ans

    *Le Bilan de Compétences, comme défini à l’article L6313-10 du Code du travail, permet "d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation."

  • 3 étapes pour vous rapprocher de votre futur professionnel

    1

    Phase préliminaire

    Le consultant vous amène à vous questionner sur vos objectifs et besoins dans le but de valider votre engagement dans la démarche de bilan de compétences.

    2

    Phase d'investigation

    Cette phase est le cœur même du bilan de compétences.

    Le consultant vous transmet des outils afin de réaliser une investigation des métiers qui pourraient correspondre à vos intérêts, vos valeurs et votre profil.

    3

    Phase de conclusion

    Cette phase finale correspond à la construction du plan d’action vous menant vers votre profession idéale, selon votre contexte personnel.

    Une synthèse complète du bilan vous sera remise.

  • LES OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES

     

    Le consultant vous accompagne dans la définition et l’atteinte

    de vos objectifs professionnels grâce aux outils suivants :

    • Coaching

    • Outils de suivi de la réflexion

    • Tests reconnus, fidèles, valides et démontrant un profil de personnalité au plus proche de la réalité

    • Investigation métier

    • Entretien en visioconférence et/ou présentiel

    • Ressources documentaires

  • LES BENEFICES DU BILAN DE COMPETENCES

    En 6 points clés

    Horloge sur main : prendre le temps

    1. S'arrêter et prendre le temps

    Vous êtes en poste depuis un moment et sentez qu'il est temps pour vous de changer de métier. Le bilan est l'opportunité de vous arrêter et de regarder les nombreuses possibilités de métiers qui s'offrent à vous en tenant compte de votre contexte personnel et de l'environnement.

    Bonhomme qui regarde son reflet dans un miroir : illustration du gain de confiance en soi

    2. Apprendre sur soi et gagner en confiance en soi

    Vous avez des idées de métiers ou de contextes professionnels qui vous plairaient mais n'êtes pas certain d'en avoir les capacités. Lors du bilan, nous faisons le point sur vos compétences acquises et transférables.

    Bonhomme face à plusieurs flèches : illustration d'envisager de nouvelles possibilités

    3. Envisager de nouvelles possibilités

    Changer mais pour faire quoi ? Le bilan est l'occasion de découvrir et de rechercher des métiers auxquels vous n'auriez pas pensé en tenant compte de vos capacités, vos envies, vos besoins, vos aspirations et compétences transférables.

    Crayon traçant un trait depuis une ampoule : illustration d'ébablir un plan d'action

    4. Etablir un plan d'action

    Vous voulez changer de profession mais ne savez pas par où commencer, le consultant vous accompagne dans votre réflexion et construit avec vous un plan d'action en tenant compte de vos contraintes.

    Bonhomme de phase avec un point d'interrogation à la place du visage : illustration de se retrouver

    5. Se retrouver

    Vous avez le sentiment de ne plus être à votre place et que le métier que vous aviez choisi ne vous correspond plus. Le bilan vous permettra de faire le point sur vos valeurs, vos besoins, vos compétences ainsi que vos aspirations.

    Bulle de parole dans un cercle fléché : illustration du compte-rendu d'analyse

    6. Avoir un retour sur ses réflexions

    Changer ? Vous y pensez depuis des mois mais vos réflexions s'en vont aussi vite qu'elles sont arrivées. Le consultant vous accompagne dans la construction de cette réflexion et vous propose des exercices permettant de confirmer ou d'infirmer votre ressenti sur le projet envisagé.

  • CHOISIR LE CBE SUD 94, C'EST :

     
    • Choisir une structure proposant une offre d'accompagnement complète : bilan de compétences, mise en relation avec des employeurs, rencontres d'entreprises, co-searching pour l'emploi, parrainage professionnel...
    • Etre accompagné par une association dont le cœur d'activités est le retour vers l'emploi des personnes rencontrées ;
    • Pouvoir continuer à être suivi dans votre parcours au-delà du bilan, si vous le souhaitez.
    • Trouver la garantie d'un processus de bilan de compétences rigoureux et de qualité grâce à notre certification QUALIOPI.
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    La certification qualité a été délivrée pour la catégorie d'actions suivante :

    BILANS DES COMPÉTENCES

  • Notre consultante en bilan de compétences certifiée :

    Line-Edmée MONTOBAN

    "J'ai accompagné des centaines de personnes vers l'emploi dans des secteurs très variés. Ainsi, j'ai pu affiner ma connaissance du monde de l'entreprise et des secteurs qui recrutent.

    J'ai également travaillé mon sens de l'écoute que je mets à 100% au service de votre futur professionnel.

     

    Aujourd'hui, mon objectif est que vous puissiez trouver le job où vous serez épanoui professionnellement et personnellement.

     

    Le + : ma bienveillance et mon discernement pour vous offrir un cadre propice pour envisager le changement."

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  • La réalisation du bilan de compétences

    au CBE SUD 94

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    Modalités

    Premier rendez-vous de présentation offert et sans engagement.

    • Démarrage du bilan sous 3 semaines à compter de ce premier rendez-vous

    • Co-développement du projet avec votre consultant

    • Réalisation en présentiel à Chevilly-Larue (94) ou distanciel

    • Le Bilan de Compétences complet dure 24 heures réparties sur environ 3 mois comprenant :

      • 16h à 18h de travail en face à face avec le consultant

      • 6h à 8h de temps de travail personnel

    Chaque réalisation du bénéficiaire fait l'objet d'une analyse particulière par le consultant.

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    Résultats attendus

    En fin de bilan, vous repartez avec :

    • Une synthèse personnalisée du bilan

    • Un plan d'action détaillé

    • Une confiance en vous boostée

    • Une prise de conscience de vos aspirations, compétences et acquis professionnels

    • Des clés pour l’atteinte de vos objectifs professionnels

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    Programme et tarif

    Programme complet sur demande

    • Possibilités de financement : CPF ou financement personnel, Plan de Développement des Compétences, FAF/OPCO.

    • Tarif sur devis

  • CONTACT

    J'envoie un message ci-dessous ou j'appelle au 01 76 28 41 64 pour plus d'informations

    Réponse sous 48 heures (jours ouvrés)

     

  • NOM Prénom *
    Email *
    Téléphone *
    Message *

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

    Chaque demande est étudiée et chaque accompagnement est adapté aux spécificités de toutes et tous. Nous nous adaptons à vos besoins dans la mesure de ce que nous savons faire.

    Les autres actions pour l'emploi du CBE SUD 94 :

  • CBE SUD 94

    Plus de 25 ans d'expertise

    Le Comité de Bassin d’Emploi Sud Val de Marnais (association loi 1901), créé en 1994, a pour vocation de favoriser l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi en suscitant et en soutenant les initiatives locales sur son territoire.
    Il réunit 6 communes du Val-de-Marne (Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-les-Roses, Rungis, Thiais, Villejuif), la zone Aéroportuaire Paris-Orly ainsi que des chefs d’entreprises, des syndicats patronaux et salariés, et des représentants du secteur associatif et de l’économie sociale.

     

    Afin de répondre à vos besoins d'évolution, le CBE SUD 94 vous propose de réaliser un bilan de compétences.

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    PROMO 45+

    Une réponse au chômage de longue durée des plus de 45 ans

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    Bilan Orientation Projet

    Faites-vous accompagner pour déterminer votre projet professionnel

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    Découverte métiers

    Rencontrer les employeurs et découvrir les métiers qui recrutent sur le territoire

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